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विकलांग व्यक्ति को government jobs में पदोन्नति में आरक्षण से इनकार नहीं किया जा सकता है: SC


सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार को फैसला सुनाया कि विकलांग व्यक्ति को सरकारी नौकरियों में पदोन्नति में आरक्षण से इनकार नहीं किया जा सकता है, भले ही व्यक्ति को विकलांगता कोटा के तहत नियुक्त नहीं किया गया हो, क्योंकि उसने पिछले साल केरल उच्च न्यायालय के एक महिला को लाभ देने के आदेश को बरकरार रखा था।

अदालत केरल सरकार द्वारा पिछले साल मार्च में उच्च न्यायालय द्वारा राज्य के पुलिस विभाग में एक महिला कर्मचारी को दिए गए पदोन्नति लाभों में आरक्षण को चुनौती देने वाली याचिका पर सुनवाई कर रही थी।

राज्य ने दावा किया कि लाभार्थी लीसम्मा जोसेफ ने 1996 में सेवा के दौरान अपने भाई की मृत्यु के बाद अनुकंपा नियुक्ति के माध्यम से एक टाइपिस्ट के रूप में राज्य सेवाओं में प्रवेश किया था। शामिल होने के समय, जोसेफ पोस्ट-पोलियो अवशिष्ट पक्षाघात (एल) लोअर लिम्ब से पीड़ित थे और उनकी स्थायी विकलांगता का मूल्यांकन 55 प्रतिशत किया गया था। हालाँकि, चूंकि यह अनुकंपा नियुक्ति का मामला था, इसलिए उसे सामान्य श्रेणी के तहत काम पर रखा गया था, न कि मौजूदा विकलांग व्यक्ति अधिनियम 1995 के तहत विकलांग के रूप में।

न्यायमूर्ति संजय किशन कौल और न्यायमूर्ति आर सुभाष रेड्डी की पीठ ने कहा, 1995 का अधिनियम एक ऐसे व्यक्ति के बीच भेद नहीं करता है जिसने विकलांगता के कारण सेवा में प्रवेश किया हो और एक व्यक्ति जिसने सेवा में प्रवेश करने के बाद विकलांगता प्राप्त कर ली हो।